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公司要闻
【党旗飘扬】信湖矿“六步工作法”发展新党员
2020-05-14 08:42 蒋红亮 

今年以来,信湖矿认真贯彻落实党委工作会议精神,坚持把发展党员工作作为党建工作的重要任务来抓,严格按照发展党员“十六字”方针,坚持“六步工作法”破解基建矿井发展党员工作难题,发展党员工作取得明显成效。

全面调查“摸底子”。党群工作部、各党支部对全矿多年来撰写入党申请书的职工进行普遍调查摸底,并对其中的优秀人员进行重点登记,全面掌握他们的年龄、文化、政治思想、能力素质和家庭经济等情况,制定党员发展规划和年度计划。

扩大视野“选苗子”。在摸清底数的基础上,党群工作部、各党支部将技术大拿、优秀管技人员、安全标兵纳入党组织培养和发展视野,锁定重点培养目标。

跟踪联系“结对子”。对锁定的培养对象,逐人建立联系培养档案,由矿优秀党员、五星党员与其结对,实施“一对一”跟踪培养,提高他们对党的认识,使其在思想上尽快入党。目前,全矿有10余名优秀党员确定了各自的入党积极分子联系培养对象。

加强教育“引路子”。充分利用各种教育资源,以重大节日和各种活动为契机,采取集中培训、专题讲座、座谈讨论等途径,大力宣传党的路线方针政策和党的基本知识,回顾党的光荣历史,加强对入党积极分子的教育引导,吸引他们积极向党组织靠拢。前四个月,信湖矿党校培训入党积极分子30多人次,各支部培训入党积极分子累计70多人次。

搭建平台“压担子”。该矿党委有目的、有计划地采取选拔和鼓励优秀青年、入党积极分子加入党员突击队、志愿者服务队等方式,积极引导入党积极分子参与义务劳动、疫情防控、各项工程建设等工作,给他们交任务、“压担子”,促其早日成熟,实现备而有用。目前,全矿所有支部均组建了党员突击队,参与党员达150多人,入党积极分子8人,优秀青年25人。

严把关口“进门子”。通过结对帮带、教育培训、实践锻炼等环节,对培养考察一年以上、思想政治上渐趋成熟、符合党员标准的入党积极分子,经公示广泛征求群众意见,并通过严格的政审和支委会审查,按照成熟一个、发展一个的原则,提交支部大会讨论通过,及时将具备党员条件的优秀青年、入党积极分子吸收进党组织大门。对在公示中,群众意见反映大的人员,坚决从后备名单中剔除,保证党员发展队伍的整体素质和质量。


(责编 梁尚文)

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